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  • 索引號540400001/2020-10060
  • 主題分類其他
  • 發布機構林芝市人民政府辦公室
  • 成文日期2020年05月23日
  • 文號林政辦發〔2020〕34號
  • 發文字號林政辦發
  • 公文種類通知
  • 主題詞

林芝市人民政府辦公室關于進一步做好農牧民轉移就業工作的通知

  • 2020年05月25日 17時46分
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市農牧民轉移就業專項推進組各成員單位:

1至4月,全市農牧民轉移就業8535人,完成目標任務的24%,轉移就業收入3141萬元,完成目標任務的10%,農牧民轉移就業培訓3478人,完成目標任務的25%,受新冠肺炎疫情影響,各項指標任務完成進度緩慢。5月13日,市委副書記、市長旺堆出席全市農牧民轉移就業專項推進組會議并講話,對深入推進全市農牧民轉移就業工作進行了再安排、再部署,明確提出要加大工作力度,確保達到序時進度。為貫徹落實旺堆市長講話精神,進一步做好全市農牧民轉移就業工作,現將相關事宜通知如下:

一、加快推進農牧民轉移就業組織化、實體化進程

當前,全市勞務輸出組織已實現市縣兩級全覆蓋,鄉鎮、村居兩級覆蓋率已達到60%以上,但多數處于推薦就業階段,離組織化轉移就業的要求還有很大的差距。各縣(區)要繼續做好剩余鄉鎮、村居勞務輸出組織建設工作,積極培育勞務經紀人,推進實施農牧民有組織跨區域轉移就業專項行動,每月至少開展1次務工專項對接和勞務輸出,做到統一組織、統一管理和統一輸送,確保全年有組織勞務輸出人數占轉移就業人數的比例達30%以上。要加快推進農牧民轉移就業基地建設,確保年底前建成50個農牧民轉移就業基地。

二、精準開展職業技能培訓

各縣(區)、各成員單位要嚴格貫徹執行《林芝市2020年職業技能培訓工作方案》(林政辦發〔2020〕26號),緊緊圍繞我“一帶四基地”農牧特色產業、生態旅游業等產業發展實際,根據企業用工急需和人力資源市場需求信息,重點采取企業訂單培訓、特色產業基地定點培訓、企業實地操作鍛煉“以工代訓”等方式,著力提高培訓質量和資金使用效益,提升技能培訓的精準化、專業化和規模化水平。

三、加大項目帶動就業

各縣(區)、各成員單位要全面梳理、掌握本縣(區)、本行業政府投資項目尤其是重大項目用工需求,按照本地勞務用工不得低于工程用工總量的40%的要求,有序引導農牧民參與項目建設。認真做好400萬以下政府投資項目下放工作,優先選擇符合條件的農牧民施工企業參與項目建設,督促施工企業吸納本地農牧民工達總用工量的80%以上,優先保障建檔立卡貧困群眾的就業需求。

四、工作要求

各縣(區)、各成員單位要牢固樹立“一盤棋”思想,牢牢把握促進農牧民轉移就業工作的主動權,建立一把手抓農牧民轉移就業的工作格局,全力做好農牧民轉移就業各項工作。

1.定期報送進展情況。各縣(區)、各成員單位分別于每月10日、20日、30日按要求填報《2020年農牧民培訓和轉移就業統計表》《項目(企業)用工情況》《行業主管部門(企業)帶動用工匯總情況》等表格,于6月20日、9月20日、12月10日匯總農牧民轉移就業工作落實情況報送至市農牧民轉移就業專項推進組辦公室(市人力資源社會保障局,聯系方式:0894—5832355)。

2.定期通報工作情況。農牧民轉移就業專項推進組辦公室要建立旬報告、月調度、季通報、半年小結、全年總結的工作機制,定期會同市政府督查室等部門深入各縣(區)、各成員單位督導工作落實情況,通報工作序時進度,相關情況及時報市農牧民轉移就業專項推進組掌握。

3.加大表彰問責力度。農牧民轉移就業專項推進組將對重視農牧民轉移就業、增收成效顯著的縣(區)和成員單位給予通報表揚;對責任落實不力、工作推進滯后的予以約談問責,并在全市范圍內通報;造成全市目標任務未達標的,嚴肅追究相關部門和責任人責任。

附件:1.2020年林芝市農牧民培訓和就業進展情況統計表

      2.2020年林芝市行業部門農牧民轉移就業目標任務分解表

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